Krytycznie odnosi się do rządowego planu wychodzenia z kryzysu. OPZZ domaga się od rządu stosowania rygorów dialogu społecznego w oparciu o działania Komisji Trójstronnej.
W SPRAWIE NARASTAJĄCEGO KRYZYSU GOSPODARCZEGO W POLSCE
OPZZ z wielkim zaniepokojeniem obserwuje kolejne sygnały narastającego kryzysu gospodarczego w Polsce. Z wielu zakładów pracy nadchodzą informacje o kolejnych zwolnieniach grupowych lub zamiarach takich zwolnień, o skracaniu czasu pracy, o przymusowych urlopach, o czasowym wstrzymaniu produkcji.
Ta sytuacja stawia przed związkami zawodowymi nowe zadania i konieczność dostosowania działań do zmieniającej się sytuacji.
Już pierwsze sygnały o kryzysie w światowej i polskiej gospodarce spowodowały, że część pracodawców uznała to za doskonały pretekst do odbierania uprawnień pracowniczych i pogarszania standardów pracy i płacy.
Na takie działania OPZZ nie wyraża zgody i będzie im przeciwdziałać.
Obowiązkiem władz państwowych i przedsiębiorców jest podjęcie aktywnych działań dla ratowania zakładów i miejsc pracy. Pracownik nie może stale ponosić największych kosztów kryzysu.
Przygotowany przez rząd plan antykryzysowy jest niewystarczający. Rząd powinien w warunkach kryzysu wspomagać wszystkich obywateli – nie tylko przedsiębiorców.
Rząd powinien prowadzić walkę z kryzysem w uzgodnieniu z wszystkimi grupami społecznymi, przy zachowaniu zasad dialogu społecznego i roli Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych. Powinna wzrosnąć rola wojewódzkich komisji dialogu społecznego w tworzeniu programów osłonowych dla pracowników i przedsiębiorstw.
OPZZ nie widzi potrzeby nowelizacji prawa pracy. Istniejące rozwiązania prawne są wystarczające do walki z kryzysem, szczególnie na poziomie zakładów pracy. Tam przy udziale związków zawodowych powinna być dokonywana ocena kondycji firmy i tam też powinny być podejmowane decyzje.
OPZZ będzie aktywnie wspierało organizacje związkowe w zakładach pracy, w których będzie dochodziło do nieuzasadnionego pogorszenia sytuacji pracowników.
Obniżanie wynagrodzeń spowoduje spadek popytu wewnętrznego i nie pomoże w szybszym wyjściu z kryzysu.
Ta sytuacja stawia przed związkami zawodowymi nowe zadania i konieczność dostosowania działań do zmieniającej się sytuacji.
Już pierwsze sygnały o kryzysie w światowej i polskiej gospodarce spowodowały, że część pracodawców uznała to za doskonały pretekst do odbierania uprawnień pracowniczych i pogarszania standardów pracy i płacy.
Na takie działania OPZZ nie wyraża zgody i będzie im przeciwdziałać.
Obowiązkiem władz państwowych i przedsiębiorców jest podjęcie aktywnych działań dla ratowania zakładów i miejsc pracy. Pracownik nie może stale ponosić największych kosztów kryzysu.
Przygotowany przez rząd plan antykryzysowy jest niewystarczający. Rząd powinien w warunkach kryzysu wspomagać wszystkich obywateli – nie tylko przedsiębiorców.
Rząd powinien prowadzić walkę z kryzysem w uzgodnieniu z wszystkimi grupami społecznymi, przy zachowaniu zasad dialogu społecznego i roli Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych. Powinna wzrosnąć rola wojewódzkich komisji dialogu społecznego w tworzeniu programów osłonowych dla pracowników i przedsiębiorstw.
OPZZ nie widzi potrzeby nowelizacji prawa pracy. Istniejące rozwiązania prawne są wystarczające do walki z kryzysem, szczególnie na poziomie zakładów pracy. Tam przy udziale związków zawodowych powinna być dokonywana ocena kondycji firmy i tam też powinny być podejmowane decyzje.
OPZZ będzie aktywnie wspierało organizacje związkowe w zakładach pracy, w których będzie dochodziło do nieuzasadnionego pogorszenia sytuacji pracowników.
Obniżanie wynagrodzeń spowoduje spadek popytu wewnętrznego i nie pomoże w szybszym wyjściu z kryzysu.
Ogólnopolskie Porozumienie
Związków Zawodowych
Warszawa, 29 grudnia 2008 r.
„Przemoc, pokój, prawa człowieka” to książka Jerzego Oniszczuka wydana co prawda w roku 2016, niemniej jej aktualność w ostatnich latach okazała się niezwykle ważna, dotyczy bowiem filozofii konfliktu i dopuszczalności przemocy, co autor wyraźnie podkreśla we wstępie.
Książka „Chiny w nowej erze” jest kwintesencją działań naukowych i publicystycznych dra Sylwestra Szafarza. Powstawała ona kilka lat. Jest chronologicznym zbiorem materiałów związanych z przemianami, jakie zainspirowane zostały przygotowaniami i skutkami 20. Zjazdu Krajowego KPCh.
Książka „Przegląd Socjalistyczny: Almanach 2004 – 2024” jest zbiorem wybranych artykułów, które ukazały się w okresie ostatnich 20 lat na łamach kwartalnika. Stanowią one niewielką, ale ważną cześć dorobku pisma. Jest to zbiór 60 artykułów: esejów, materiałów publicystycznych, felietonów napisanych przez 42 wybitnych autorów.
